Proč brát podobné otázky vážně? Už proto, že pokud se v práci necítí dobře byť jen jediny´ člověk, má to negativní dopad na vy´kon celého ty´mu.

*****

Kim Scott, autorka kultovního konceptu radikální otevřenosti, patří k nejzkušenějším lídrům Silicon Valley. Ve své nové knize odkry´vá témata, o ktery´ch se zaměstnanci i samotné firmy často bojí nahlas mluvit. Předsudky, obtěžování a šikana ale nezmizí tím, že o nich budeme mlčet.

*****

Tato kniha odhaluje drtivé dopady neférovy´ch podmínek na pracovišti a zároveň nabízí jasné rady a řešení pro všechny z nás:

* PRO POŠKOZENÉ – návody, co dělat a jak se bránit

* PRO PŘIHLÍŽEJÍCÍ – tipy, jak najít odvahu vykročit z řady a postavit se za druhé

* PRO TY, KTEŘÍ TÁPOU – jak rozpoznat, že třeba i nevědomky někoho sami poškozujeme, a jak to změnit

* PRO SKUTEČNÉ LÍDRY – konkrétní návrhy, jak předcházet nespravedlnosti a co dělat, když už k ní došlo

*****

Ať už pracujete ve velkém korporátu, nebo v malé kavárně Kim Scott vám pomůže vytvořit prostředí, ve kterém ze sebe budou všichni dávat to nejlepší a které bude fungovat jako magnet na skvělé kolegy.

• počet stran: 408
• produkt: Knihy – paperback
• datum vydání: 27.4.2023
• šířka: 130mm
• výška: 24mm
• hmotnost: 582g
• ISBN: 978–80–7555–185–6