•Jak snížit současnou vyšší fluktuaci zaměstnanců bez zvyšování mezd, což k dlouhodobému udržení lidí stejně nevede?

•Jak podpořit loajalitu zaměstnanců, aby své zaměstnání nebrali pouze jako místo, kam chodí vydělávat peníze, ale jako součást svého života?

•Jaká opatření k omezení fluktuace fungují a jak je realizovat?

•Jak pracovat se zaměstnanci s rizikem odchodu?

•Jaké taktiky použít k zastavení fluktuace, tedy když už lidé odcházejí?

To vše se dozvíte v této praktické a přehledné knížce zkušeného konzultanta v oblasti vedení lidí a komunikace ve firmách.

Zjistíte, proč lidé nejsou a proč odcházejí, kdy a jak fungují peníze, jaký způsob vedení a jaké prostředí zaměstnance udrží, proč tolik záleží na předávání informací zaměstnancům, a také jak poznáme, zda se nám tato práce daří.

V knížce najdete mnoho praktických rad a příkladů z reálné praxe. Je určena personalistům a manažerům v komerčním i nekomerčním sektoru.

• počet stran: 112
• produkt: Knihy – paperback
• datum vydání: 10.11.2017
• šířka: 167mm
• výška: 8mm
• hmotnost: 244g
• ISBN: 978–80–271–0648–6