10× více produktů za nejlepší ceny
10× více produktů za nejlepší ceny

Jan Pichrt

Buďte
a nakupujte s dopravou ZDARMA
0
měsíčně
Upřesnit parametry
Jan Pichrt: Zaměstnavatel, zaměstnanec a zaměstnání v ekonomicky složité době Jan Pichrt: Zaměstnavatel, zaměstnanec a zaměstnání v ekonomicky složité době
Jan Pichrt: Zaměstnavatel, zaměstnanec a zaměstnání v ekonomicky složité době

Chování subjektů na trhu práce ovlivňuje mj. to, zda je ekonomika na vzestupu, anebo naopak zpomaluje. Monografie se věnuje vybraným, zejména pracovněprávním problémům, které jsou příznačné pro dobu ekonomické recese.

můžete mít 12.7. - 15.7.

Jan Pichrt: Služební vztahy a výkon závislé práce Jan Pichrt: Zaměstnavatel, zaměstnanec a zaměstnání v ekonomicky složité době
Jan Pichrt: Služební vztahy a výkon závislé práce

Editoři této publikace se rozhodli vytvořit tuto kolektivní monografii, která český trh právní literatury obohatí o dosud ojedinělý počin; počin.

můžete mít 15.7. - 16.7.

Jan Pichrt: Sdílená ekonomika tři roky poté - závěry a perspektivy Jan Pichrt: Zaměstnavatel, zaměstnanec a zaměstnání v ekonomicky složité době
Jan Pichrt: Sdílená ekonomika tři roky poté - závěry a perspektivy

V roce 2019 se na Právnické fakultě Univerzity Karlovy uskutečnila v pořadí třetí (závěrečná) konference v rámci výzkumného projektu „Sdílená a kolaborativní ekonomika – sdílený právní problém?".

můžete mít 15.7. - 16.7.

Jan Pichrt: Zákon o státní službě. Komentář Jan Pichrt: Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích
Jan Pichrt: Zákon o státní službě. Komentář

Právní stav komentáře je k 1. 4. 2020. Na knižní trh přichází 2. vydání komentáře, který již při první edici před 5 lety prokázal, že jeho autoři rozhodně nechtějí s výkladem „končit tam, kde začíná problém“.

můžete mít 15.7. - 16.7.

Jan Pichrt: Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích Jan Pichrt: Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích
Jan Pichrt: Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích

Tato kniha zkoumá především rozličné formy řešení sporů v oblasti pracovněprávních vztahů, přičemž je zpracována zkušeným kolektivem autorů, kteří dokázali spojit teoretické znalosti spolu se zkušenostmi z legislativní a aplikační praxe.

můžete mít 15.7. - 16.7.

Jan Pichrt: Balancování na hraně work-life balance a transparentnosti Jan Pichrt: Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích
Jan Pichrt: Balancování na hraně work-life balance a transparentnosti

Publikace reaguje na dvě relativně nové evropské pracovněprávní směrnice, které mají být do českého právního řádu transponovány během roku 2022.

můžete mít 15.7. - 16.7.

Jan Pichrt: Concurrentia Jan Pichrt: Pracovní právo ve víru změn
Jan Pichrt: Concurrentia

Konkurence představuje odedávna jeden z hnacích motorů úsilí vedoucího k nalézání efektivnějších řešení, vývoji nových výrobků a zkvalitňování služeb.

můžete mít 15.7. - 16.7.

Jan Pichrt: Pracovní právo ve víru změn Jan Pichrt: Pracovní právo ve víru změn
Jan Pichrt: Pracovní právo ve víru změn

Pracovněprávní vztahy a právní vztahy s nimi úzce související se téměř každý rok musí adaptovat na změny právní úpravy. Rok 2023 patřil v tomto ohledu k těm náročnějším. Autoři knihy se snaží přiblížit celou šíři změn proběhlých v uplynulém roce.

můžete mít 15.7. - 16.7.

Jan Pichrt: Proměny odměny Jan Pichrt: Pracovní právo ve víru změn
Jan Pichrt: Proměny odměny

Téma odměňování je stále aktuální. Množství příspěvků v této publikaci vytvořilo pestrou směsici pohledů na oblast odměňování optikou více právních oborů i právní historie.

můžete mít 15.7. - 16.7.

Jan Pichrt: Sdílená ekonomika – sdílený právní problém? Jan Pichrt: Sdílená ekonomika – sdílený právní problém?
Jan Pichrt: Sdílená ekonomika – sdílený právní problém?

Uber, Airbnb, Zonky a další. Jak na ně nahlížet pohledem českého práva. Jak řeší problematiku sdílené ekonomiky pracovní právo, správní právo, finanční a daňové právo či právo sociálního zabezpečení. Jak je chráněno soukromí a osobní údaje ve sdílené ekonomice.

můžete mít 15.7. - 16.7.

Jan Pichrt: Sdílená ekonomika a delikty Jan Pichrt: Sdílená ekonomika – sdílený právní problém?
Jan Pichrt: Sdílená ekonomika a delikty

Jednotlivé příspěvky publikace se zaměřují na možné delikty, které vyplývající z činnosti subjektů ve sdílené ekonomice, jako např.

můžete mít 15.7. - 16.7.

Jan Pichrt: Whistleblowing - závěry a perspektivy Jan Pichrt: Sdílená ekonomika – sdílený právní problém?
Jan Pichrt: Whistleblowing - závěry a perspektivy

Kniha je výstupem tříletého výzkumného projektu „Ochrana oznamovatelů (whistleblowing)“, realizovaného na Právnické fakultě Univerzity Karlovy.

můžete mít 15.7. - 16.7.

Jan Pichrt: Whistleblowing - minulost, přítomnost, budoucnost Jan Pichrt: Whistleblowing - minulost, přítomnost, budoucnost
Jan Pichrt: Whistleblowing - minulost, přítomnost, budoucnost

Publikace se zabývá širšími aspekty problematiky právního zakotvení chráněného oznamování (nejen) v českém právním řádu v době.

můžete mít 15.7. - 16.7.

Jan Pichrt: Zákoník práce Zákon o kolektivním vyjednávání Jan Pichrt: Whistleblowing - minulost, přítomnost, budoucnost
Jan Pichrt: Zákoník práce Zákon o kolektivním vyjednávání

Praktický komentář poskytuje komplexní výklad s ohledem na stav textu zákoníku práce platný k 1. 10. 2017, přičemž však zohledňuje fakt, že mnohé změny zákoníku práce, které se staly platnou součástí právního řádu do tohoto data.

můžete mít 15.7. - 16.7.

Jan Pichrt: Zákoník práce Zákon o kolektivním vyjednávání Jan Pichrt: Whistleblowing - minulost, přítomnost, budoucnost
Jan Pichrt: Zákoník práce Zákon o kolektivním vyjednávání

Praktický komentář poskytuje komplexní výklad ustanovení zákoníku práce, platný k 1. 5. 2022, a kromě např. změn v úpravě dovolené obsahuje také aktualizovanou judikaturu. Součástí publikace je dále revidovaný výklad ustanovení zákona o kolektivním vyjednávání.

můžete mít 15.7. - 16.7.

Jan Pichrt: Zaměstnanecké participativní modely Jan Pichrt: Zaměstnanecké participativní modely
Jan Pichrt: Zaměstnanecké participativní modely

Participace zaměstnanců na řízení společností (zaměstnavatelů) může mít různé podoby – a vyvolávat různé právní otázky.

můžete mít 15.7. - 16.7.